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Guide pratique pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées psychiques

9782915346589

Neuf

Bélaïd Aït-Ali et Gérard Lesieur
 

« Le handicap psychique n’est pas tant la maladie mentale, que ce qui en découle. Les progrès réalisés dans les traitements médicaux, les soins ambulatoires ainsi que le développement des prises en charge psychothérapiques permettent aujourd’hui de stabiliser la maladie psychique, en masquant les symptômes et en mobilisant les potentiels existants.

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23,70 €

« Le handicap psychique n’est pas tant la maladie mentale, que ce qui en découle. Les progrès réalisés dans les traitements médicaux, les soins ambulatoires ainsi que le développement des prises en charge psychothérapiques permettent aujourd’hui de stabiliser la maladie psychique, en masquant les symptômes et en mobilisant les potentiels existants. Bien des personnes handicapées psychiques peuvent prétendre à participer à la vie sociale… Par ailleurs, le rythme de travail s’intensifie et l’on demande aux opérateurs d’être autonomes et polyvalents. Certaines formes de management engendrent stress et troubles anxio-dépressifs. Ces deux aspects sont développés dans l’ouvrage : l’insertion et le maintien au travail des personnes souffrant de troubles psychiques d’une part, et la responsabilité du travail dans la genèse de troubles mentaux d’autre part. Chaque fois que cela est possible, la compensation du handicap devra être pensée par rapport à un projet d’insertion sociale et professionnelle, au lieu de s’en tenir comme c’est souvent le cas aux seules mesures médicales et fonctionnelles. »

Belaïd Aït-Ali et Gérard Lesieur, de par leur expérience de médecins du travail et d’ergonomes de terrain alliée à leurs connaissances en psychologie et psychiatrie, tous deux chargés d’enseignement, ont écrit ici un véritable guide pratique pour tous ceux qui s’intéressent à l’intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées psychiques.

Introduction

Travail et Santé mentale

Le travail structurant, source de socialisation
Le travail pathogène, source de souffrance morale

Rappel nosologique des principales pathologies psychiatriques 
Introduction
Les troubles psychotiques aigus
Les troubles psychotiques chroniques
Les troubles de l’humeur
Les troubles anxieux
Les états démentiels
Personnalités pathologiques
Pour en savoir plus…

Données épidémiologiques
Introduction
Epidémiologie par type d’affection en France
Pour en savoir plus…

Travailler avec une pathologie psychique

Travailler avec un syndrome dépressif 
Le problème de santé
Les conséquences pour la personne
Rôle du médecin du travail
Commentaires
Conclusion
Pour en savoir plus…

Travailler avec une schizophrénie
Introduction
Le problème de santé
Définitions
Les conséquences pour la personne
Les compensations
Retentissement sur la vie courante
La personne en situation de travail
Rôle du médecin du travail
Commentaires
Pour en savoir plus…
Annexe

Travailler avec une conduite addictive
Le problème de santé
Les conséquences pour la personne
Retentissement sur la vie courante
La personne en situation de travail
Rôle du médecin du travail
Commentaires
Pour en savoir plus…
Annexe

Travailler avec un trouble anxieux 
Le problème de santé
Les conséquences pour la personne
Les compensations
Retentissement sur la vie courante
La personne en situation de travail
Rôle du médecin du travail
Commentaires
Pour en savoir plus…
Annexe

Les risques psychosociaux

La souffrance au travail
Introduction - Le personnel, le relationnel et l’organisationnel
Définition des risques psychosociaux
Classification des risques psychosociaux
L’action préventive : méthodologies d’évaluation des risques psychosociaux
Pour en savoir plus…

Travailler avec un trouble de la personnalité
Le problème de santé
Définitions
Epidémiologie
Les conséquences pour la personne
Les compensations
Retentissement sur la vie courante
La personne en situation de travail
Rôle du médecin du travail
Commentaires
Pour en savoir plus…

Travailler avec un état de stress
Le problème de santé
Qu’est-ce-le stress ?
Les conséquences pour la personne
Les compensations
Retentissement sur la vie courante
La personne en situation de travail
Rôle du médecin du travail
Commentaires
Annexe 1 - Les deux axes du stress
Annexe 2 - La double évaluation
Annexe 3

Harcèlement moral, Mobbing et Bullying
Le problème de santé
Les compensations
Retentissement sur la vie courante
Les compensations et le rôle du médecin du travail

La violence au travail : l’état de stress post-traumatique
Le problème de santé
Les compensations
Rôle du médecin du travail
Pour en savoir plus…

La prise en charge

Les thérapeutiques
Les chimiothérapies
Les psychothérapies

Travailler avec un traitement psychotrope
Le problème de santé
Les conséquences pour la personne
Les compensations
Retentissement sur la vie courante
La personne en situation de travail
Rôle du médecin du travail
Commentaires
Pour en savoir plus…

La loi « Pour l’égalité des droits et des chances, pour la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 et le handicap psychique
Définition du handicap
Les grands axes du handicap
Le droit à la compensation
Allocations et revenus des personnes handicapées
La Maison départementale des personnes handicapées
Scolarisation et enseignement
Insertion professionnelle et obligation d’emploi
Accessibilité du cadre bâti, transport et nouvelles technologies
Citoyenneté et participation à la vie sociale
Commentaires
Pour en savoir plus…

Notions de réseau et de référents

Les structures existantes
Les structures officielles
Les structures innovantes
Les structures de transition
Pour en savoir plus…

Ethique et Solidarité

La représentation de la maladie mentale
La représentation de l’Institution psychiatrique
La question du secret médical en entreprise
Le devoir d’insertion… au prix de la législation

Conclusions

Auteur Bélaïd Aït-Ali et Gérard Lesieur
Hauteur 24 cm
Largeur 17 cm
Poids (g) 410
Année 2008 - 2011 (réimpression)
Nombre de pages 224

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