
Travail & Ergologie - Entretiens sur l'activité humaine (1)
2-915346-01-1
Neuf
Yves Schwartz et Louis Durrive (sous la direction de)
L’ergologie n’est pas une nouvelle discipline dans le champ des sciences humaines mais une démarche qui vise à mieux connaître les situations de travail et surtout à mieux intervenir sur celles-ci pour les transformer. Au cœur de cette démarche, on trouve le concept d’activité comme opérateur synthétique, élément dynamique qui noue tout ce que nos catégories disciplinaires et professionnelles considèrent séparément. Impossible par conséquent de cerner le concept d’activité de façon univoque et définitive. Le projet des entretiens rassemblés dans cet ouvrage est de solliciter des points de vue croisés sur l’activité humaine, en prenant l’ancrage de questions concrètes posées par la modernité. Les nouvelles organisations dans l’entreprise, les technologies de l’information et de la communication, la formation et l’emploi, la mobilisation de la personne et des collectifs au travail, le langage au travail : autant de thèmes qui sont abordés ici avec un éclairage original grâce à une réflexion commune sur l’activité. Se dessinent alors des pistes pour aborder différemment les évolutions du monde actuel, en maintenant un lien constant entre l’échelon global et « macroscopique » de la vie sociale et celui qu’on qualifierait de microscopique, l’activité quotidienne de celles et ceux qui vivent et retravaillent en permanence les normes et valeurs en circulation dans notre société.
Fruits d’une collaboration entre une association strasbourgeoise, l’Atelier, et le Département d’Ergologie de l’Université de Provence, ces entretiens sur l’activité humaine ont réuni :
Yves Schwartz (philosophe) ;
Christine Revuz (psychanalyste) ;
Abdallah Nouroudine (philosophe) ;
Christine Noël (philosophe) ;
Roland Le Bris (économiste) ;
Rémy Jean (consultant en organisation) ;
Daniel Faïta (linguiste) ;
Louis Durrive (formateur) ;
Jacques Duraffourg (ergonome) ;
Marcelle Duc (sociologue) ;
François Dollé (ingénieur) ;
Renato Di Ruzza (économiste).
Introduction
Louis Durrive
Introduction
Yves Schwartz
Section 1 – Le travail change
Chapitre 1. Le travail et l’ergologie.
Entretien avec Yves Schwartz (philosophe)
Annexe au chapitre 1. Réflexion autour d’un exemple de travail ouvrier
Chapitre 2. Le travail et le point de vue de l’activité.
Entretien entre Jacques Duraffourg (ergonome)
Section 2 – Des techniques et des compétences
Chapitre 3. Des techniques et des compétences.
Entretien avec Yves Schwartz (philosophe)
Annexe au chapitre 3. La trame et la chaîne
Chapitre 4. Les techniques et l’expérience des hommes.
Debat entre François Dollé (ingénieur), Abdallah Nouroudine (philosophe),
Rémy Jean (consultant en organisation du travail) et Louis Durrive (formateur)
Section 3 – Le langage en travail
Chapitre 5. Le langage en travail.
Entretien avec Yves Schwartz (philosophe)
Annexe au chapitre 5. La dimension collective du travail,
les entités collectives relativement pertinentes
Chapitre 6. Le langage comme activité.
Entretien avec Daniel Faïta (linguiste)
Section 4 – Travail et usage de soi
Chapitre 7. Le travail et l’usage de soi.
Entretien avec Yves Schwartz (philosophe)
Annexe au chapitre 7. Usage de soi et compétence
Chapitre 8. Le travail et le sujet.
Entretien avec Christine Trémolières Revuz (psychanalyste)
Section 5 – L’homme, le marché et la cité
Chapitre 9. L’homme, le marché et la cité.
Entretien avec Yves Schwartz (philosophe)
Chapitre 10. Travail, emploi et citoyenneté.
Débat entre Roland Le Bris (économiste consultant), Renato Di Ruzza (professeur d'économie)
et Yves Schwartz (philosophe)
Section 6 - La professionnalité ergologique : une illustration
Chapitre 11. Le formateur ergologue ou « ergoformateur » :
une introduction à l’ergoformation.
Entretien avec Louis Durrive (formateur)
Auteur | Yves Schwartz et Louis Durrive (sous la direction de) |
Hauteur | 24 cm |
Largeur | 17cm |
Poids (g) | 570 |
Année | [2003] 2009 |
Nombre de pages | 314 |