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Travail, Personnalisation, Changements sociaux - Archives pour les histoires de la psychologie du travail

2-906769-68-1

Neuf

Jacques Curie
 

Cet ouvrage réédite des textes ou extraits de texte, souvent écrits en collaboration, qui sont épuisés ou dispersés dans des revues et recueils collectifs.

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29,73 € TTC

Cet ouvrage réédite des textes ou extraits de texte, souvent écrits en collaboration, qui sont épuisés ou dispersés dans des revues et recueils collectifs. Il comporte aussi quelques textes inédits ou n'ayant fait l'objet que d'une diffusion dans un cadre pédagogique.

Un avant propos situe ces textes dans l'itinéraire intellectuel de l'auteur qui rappelle à cette occasion à quel point ce parcours de recherche a été marqué par la personnalité et l'œuvre de Philippe Malrieu. L'axe principal des recherches rapportées ici est constitué par une interrogation sur l'organisation et la transformation des conduites au travail : comment dans l'ici et maintenant de l'activité de travail et de ses contraintes se manifestent les efforts d'un sujet pour sauvegarder ce à quoi il tient de ses expériences passées ("il n'est pas amnésique") et ce qu'il veut faire advenir dans un futur différencié en de multiples champs d'engagement ("l'homme n'est pas seulement un producteur").

La trentaine de textes inclus dans l'ouvrage est organisée en six parties, chacune d'elle étant précédée d'une brève introduction :

- les deux premières constituent la présentation d'une problématique des changements personnels et sociaux qui pose ceux-ci comme effets de la composition toujours instable et inachevée entre des exigences contradictoires, subjectives et organisationnelles, de totalisation et d'autonomisation ("interstructuration des sujets et des institutions") ;

- les deux parties suivantes décrivent les étapes de la construction, de l'opérationnalisation et de la mise au travail de la notion de système des activités. Cette notion part de l'idée que les comportements d'un individu dans l'ensemble des domaines de sa vie quotidienne forment un système ouvert régulé par des activités de subjectivation. Les modes de fonctionnement et de transformation de ce système sont étudiés dans les situations de transition que constituent la recherche d'un premier emploi ou les périodes de chômage ;

- la cinquième partie rassemble divers textes consacrés à la norme sociale d'internalité (NSI). Ils convergent vers l'idée, qui découle de la conception que l'auteur se fait du sujet, selon laquelle les recherches sur la NSI après avoir fermement établi l'existence de cette norme dans notre culture doivent désormais s'interroger sur la construction du rapport subjectif à cette norme, rapport qui ne peut se comprendre sans faire référence aux autres normes auxquelles l'individu doit simultanément faire face compte tenu de ses engagements dans d'autres sous-systèmes d'activités et des rapports qu'il établit entre ceux-ci ;

- la dernière partie décrit les principes et les étapes d'une stratégie de la recherche en psychologie, stratégie de modélisation du réel qui s'efforce de respecter l'intelligibilité du fait psychologique sans renoncer à l'exigence commune à toute visée scientifique d'établir la positivité de ces faits.


Jacques Curie (né en 1935) est Professeur émérite de l'Université de Toulouse Le-Mirail. Après ses études de psychologie à l'université de Toulouse puis à l'Institut de psychologie de Paris, il a exercé pendant quelques années la fonction de psychologue du travail à l'AFPA. De 1964 à 1996 il a enseigné la psychologie sociale et la psychologie du travail à l'Université de Toulouse Le-Mirail. Au cours de cette période il a rempli quelques missions en rapport avec l'organisation de la recherche en tant que vice-président de l'Université, directeur pendant douze ans avec P. Tap du laboratoire associé au CNRS "Personnalisation et Changements Sociaux", consultant à la Direction de la recherche et des études doctorales. Comme tout un chacun, il s'est efforcé durant ce temps de coordonner le moins mal possible ses activités professionnelles avec celles de ses autres domaines de vie.

Remerciements

Avant-propos - Matériaux pour les histoires de la psychologie du travail 


Première partie - Changements professionnels et construction de soi
Esquisse d'une problématique de l'interstructuration


Le devenir des travailleurs d'origine agricole -
Une contribution à l'étude de la transformation des conduites de travail

La conduite de départ de l'agriculture -
Un exemple d'utilisation du modèle de l'analyse de structure latente
(en collaboration avec Y. Schektman)

Les modèles du sujet dans l'analyse psycho-sociale

Rapports sociaux, rapports interpersonnels, rapports à autrui
(Esquisse d'une problématique de l'interstructuration)
(en collaboration avec A. Baubion-Broye, B. Gaffié, V. Hajjar, G. Lanneau, J. Larrue et P. Malrieu)

Personnalisation, changements sociaux et travail
(en collaboration avec C. Guillevic)

Psychologie de sociologues et sociologie de psychologues
(en collaboration avec A.Baubion-Broye)

Deuxième partie - Dialectique instituant-institué
Stratégies de l'intervention dans les organisations

Notes sur le pouvoir et l'autorité dans les organisations

L'analyse stratégique à travers deux études de cas

Michel Crozier ou le changement sans fins

L'institution comme dialectique instituant-institué

Les modèles d'analyse des conditions de travail

Pour une définition stratégique du rôle du Psychologue


Troisième partie - Interdépendance des conduites et modes de vie
La notion de système des activités


Vie de travail, vie hors travail, la vie en temps partagé
(en collaboration avec V. Hajjar)

Activité de travail et transformation du mode de vie
(en collaboration avec V. Hajjar)

Système des activités et niveaux de processus psycho-sociaux
dans les changements personnels et sociaux
(en collaboration avec V. Hajjar)

Propositions méthodologiques pour la description du système des activités
(en collaboration avec V. Hajjar, H. Marquié et M. Roques)

Nouvelle contribution à l'analyse du système des activités
(en collaboration avec H. Marquié)

L'organisation du travail contre l'unité du travailleur
(en collaboration avec R. Dupuy)


Quatrième partie - Réactions au chômage et significations du travail

Faire face au chômage. Problématique et résultats

Durée du chômage et phases d'évolution des chômeurs
(en collaboration avec M. Roques et N. Cascino)

Biais attributifs et protection personnelle contre l'échec chez les demandeurs d'emploi
(en collaboration avec V. Hajjar et A. Baubion-Broye)

Evolution des sentiments de contrôle des demandeurs d'emploi en situation de formation
(en collaboration avec A. Le Blanc et V. Hajjar)

Rapport entre cognition et comportements -
Un effet de la coordination des conduites dans le système des activités
(en collaboration avec V. Hajjar et A. Baubion-Broye)

Psychopathologie du travail ou dérégulation du système des activités
(en collaboration avec V. Hajjar et A. Baubion-Broye)


Cinquième partie - Conduites de travail et articulation des processus cognitifs et conatifs

Réussite en formation professionnelle et situation psychosociale dans le groupe d'apprentissage

La dimension conative de l'expérience professionnelle

Le discours de la compétence ou l'expert et la diseuse de bonne aventure

La notion de projet : entre science et idéologie, complication et complexité

Conflits entre normes de rationalité et d'internalité dans les explications causales

La composante normative des explications causales ou quand les hommes marchent tout seuls


Sixième partie - Nature et conditions d'une pratique de la recherche scientifique en psychologie

L'atelier de la psychologie. Méthodologie et stratégie de la recherche
(en collaboration avec J.-M. Cellier)

Des conditions de la recherche scientifique en ergonomie

Comment préparer une Habilitation à diriger les Recherches ?

Stratégies individuelle et collective des mobilités des chercheurs

Bibliographie

Publications de Jacques Curie

Index des Auteurs cités

Auteur Jacques Curie
Hauteur 24 cm
Largeur 17 cm
Poids (g) 950
Année 2000
Nombres de pages 554

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