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Des pratiques en réflexion - Dix ans de débats sur l'intervention ergonomique

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Neuf

Christian Martin et Dominique Baradat (coordinateurs)
 

Produire des connaissances à partir d'une réflexion sur la pratique d'un métier, c'est le pari des Journées de Bordeaux sur la Pratique de l'Ergonomie, qui se tiennent annuellement depuis 1994 et rassemblent de nombreux praticiens et chercheurs en ergonomie.

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25,00 € TTC

Produire des connaissances à partir d'une réflexion sur la pratique d'un métier, c'est le pari des Journées de Bordeaux sur la Pratique de l'Ergonomie, qui se tiennent annuellement depuis 1994 et rassemblent de nombreux praticiens et chercheurs en ergonomie. Les ergonomes interviennent dans des situations complexes, pour y développer une meilleure prise en compte de l'activité humaine, selon des critères de santé, d'efficacité économique, et de développement des compétences. Ils mettent en œuvre des connaissances sur le fonctionnement des êtres humains, mais la pratique ne se limite pas à l'application de connaissances produites par ailleurs. Chaque intervention ergonomique est une construction spécifique dans un environnement particulier : de ces cas respectifs peuvent se dégager des repères méthodologiques généraux. L'ouvrage rassemble des réflexions de praticiens et de chercheurs présentées au cours des neuf premières années des Journées de Bordeaux. On y voit un métier débattre de ses propres règles, en analysant ses réussites et ses difficultés. Au-delà du champ de l'ergonomie, cette tentative pourra intéresser les praticiens, les étudiants et les chercheurs de nombreuses disciplines préoccupées par l'élaboration d'une théorie de la pratique.

Préface
Jacques Leplat

Introduction 
François Daniellou


Partie 1 - L’ergonome est-il un praticien ?

L’ergonome est-il un praticien ? 
François Daniellou
La compréhension de l’activité des concepteurs, un enjeu essentiel
Alain Garrigou
La conception architecturale : qui sont les concepteurs ?
Elise Ledoux
La formation à l’analyse ergonomique du travail, outil de changement des représentations pour changer le travail
Catherine Teiger
Ergonomie, organisation et analyse du travail des cadres dirigeants
Alain Wisner
Questions d’éthique en ergonomie
Philippe Davezies
L’éthique sur le terrain
Francis Dupont


Partie 2 - L’ergonome et les compromis

L’ergonome et les compromis
François Daniellou
Ergonomie et prévention des Troubles Musculo-Squelettiques
Ilkka Kuorinka
Un cadre théorique et méthodologique d’intervention sur les LATR
Pascale Carayon
Diversité des positionnements, diversité des compromis ? 
Bernard Mélier
Entre travail et emploi : l’ergonomie défiée
François Hubault
Age, conditions de travail et emploi
Antoine Laville et Serge Volkoff


Partie 3 - La construction de l’intervention

La construction de l’intervention
François Daniellou
Quelques réflexions limitées et discutables sur nos façons de pratiquer l’ergonomie
Jacques Christol
Les organisations syndicales et l’intervention
Anne Flottes
Réflexions sur la pratique : le stagiaire et le consultant
Sylvain Biquand, Christelle Casse, Brice Labille et Ludovic Peltier


Partie 4 - L’ergonome, le Maître d’Ouvrage et la Maîtrise d’Œuvre

L’ergonome, le Maître d’Ouvrage et la Maîtrise d’Œuvre
François Daniellou
Méandres cognitifs des phases initiales de la conception
Françoise Darses et Pierre Falzon
Les interactions Maîtrise d’Ouvrage – Maîtrise d’Œuvre : un processus permanent
Christian Martin
Synthèse des Journées 
Pierre Richard

-

Partie 5 - Participation, représentation, décision dans l’intervention ergonomique

Participation, représentation, décision dans l’intervention ergonomique
François Daniellou
Participer : un partenariat avec ou sans confrontation sur le travail
Frédérique Guillon
Reconnaître la participation pour comprendre les représentations
Damien Cru
Les paradoxes de la participation dans les projets
Christian Martin et Dominique Baradat
Synthèse des Journées
Yves Schwartz


Partie 6 - L’ergonome et les compétences - Les compétences de l’ergonome

L’ergonome et les compétences. Les compétences de l’ergonome
François Daniellou et Sophie Aubert
Quelles compétences pour quels acteurs ergonomiques ? 
Pierre Rabardel
Des théories implicites (et explicites) du changement chez les ergonomes français et québécois
Geneviève Baril-Gingras
L’action de conception : un nouveau champ de compétences ?
Alain Jeantet
Comprendre la dynamique et l’espace des projets pour outiller la mise en projet du travail
Henri Tiger
Synthèse des Journées
Yves Lichtenberger


Partie 7 - Les ergonomes, les prescripteurs et les prescriptions

Les ergonomes, les prescripteurs et les prescriptions
François Daniellou et Francis Six
Rapports de prescription et conception collective du travail
Armand Hatchuel
La légitimité de la prescription dans les projets des recommandations
aux prescriptions

Jérôme Grall et Christian Martin
Le débat continue. Retour sur les 7ème « JdB »
François Daniellou, Jérôme Grall, Christian Martin et Francis Six
Synthèse des Journées
Pierre Falzon


Partie 8 - Les ergonomes et les solutions

Les ergonomes et les solutions
François Daniellou
L’intervention anthropologique ou les dimensions culturelles des solutions
Philippe Geslin
Des solutions de l’ergonome aux compromis élaborés par les acteurs du changement : quelle place pour l’intervenant dans les processus d’innovation ?
François Guérin
De l’ergonomie de problème à l’ergonomie de système :
l’ergonome, un ingénieur comme les autres

Michel Mazeau
La solution en gestion : un concept porté disparu
Jean-Claude Moisdon
Synthèse des Journées : quelques propos sur l’intervention ergonomique
Guy Jobert


Partie 9 - Les formes de l’engagement, au pluriel

Les formes de l’engagement, au pluriel
François Daniellou et Christian Martin
L’engagement, ses déterminants et ses effets
Jacques Curie
Synthèse des Journées : s’engager à comprendre le travail
Jacques Duraffourg

Bibliographie

Sommaire des Actes (1994-2002)

Auteur Dominique Baradat
Hauteur 24 cm
Largeur 17 cm
Poids (g) 980
Année 2003
Nombres de pages 572

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