La fabrique de l’ethnographe - Dans les rouages du travail organisé

Introduction générale

Une première définition de l’ethnographie et de ses apports Ethnographie et sociologie du travail et des organisations : un bref rappel « historique »

Pourquoi faire appel à la notion d’« ethnographies du travail organisé » ?

Chapitre I - Une démarche réflexive au cœur de l’enquête Sociologie et idéal positif
L’« ambivalence épistémologique » de l’ethnographie
La réflexivité comme démarche scientifique
Les principes constitutifs de l’activité de distanciation Conclusion : une démarche à généraliser à toutes les méthodes sociologiques ?

Chapitre II - Les salarié-es entre stratégies de résistance et pratiques autonomes
La résistance « rationnelle » des salarié-es de base « Fierté ouvrière », identité au travail et privatisation de l’espace professionnel L’activité de travail, entre pratiques autonomes et stratégies de résistance
Conclusion

Chapitre III - Faire organisation L’organisation « en train de se faire »
Inscrire l’organisation dans son environnement sociétal
Conclusion

Chapitre IV - Le travail artistique dans tous ses états
Regarder le travail artistique autrement
De l’artiste inspiré au travail organisé
Accéder au cœur de la création artistique
La mise sous tensions de l’idéal artistique
Retour sur la question de la réflexivité
Conclusion

Chapitre V - Défaire le genre Quels processus de différenciations sexuées ?
L’ « arrangement entre les sexes » comme point d’entrée de l’analyse
Stéréotypes sociaux féminins et dévalorisation professionnelle
La mise en relief de réseaux sociaux « masculins »
Identifier les normes « masculines » implicites
Conclusion

Conclusion générale
Les vertus épistémologiques de l’ethnographie dans l’étude du travail organisé
Enrichir une théorie sociologique du travail et des organisations
De l’« étude de cas » aux riches conceptualisations Références bibliographiques