• Isabel Da Costa
    Gregor Murray, Marie-Laure Morin et Isabel Da Costa (sous la direction de)  Comment comprendre les profondes mutations qui touchent le monde du travail ?
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  • Sébastien Chaliès et Valérie Lussi Borer (sous la direction)
    Sébastien Chaliès et Valérie Lussi Borer (sous la direction)
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  • Christian Fassier et Dominique Lhuilier (sous la coordination de)
    Christian Fassier et Dominique Lhuilier (sous la coordination de) La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même...
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  • Régine Bercot, Aurélie Jeantet et Albena Tcholakova (sous la direction de)
    Régine Bercot, Aurélie Jeantet et Albena Tcholakova (sous la direction de) En quoi la prise en compte des émotions permet-elle de mieux analyser les dynamiques au travail ? La pluralité des chapitres vise à répondre théoriquement et concrètement à la question en montrant que les émotions dialoguent avec le sens du travail et son organisation, impulsent...
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  • Isabelle Houot, Emmanuel Triby et Françoise de Viron (sous la direction de) Préface de Jean-Louis Genard
    Isabelle Houot, Emmanuel Triby et Françoise de Viron (sous la direction de) Préface de Jean-Louis Genard Après une période au siècle dernier de centrage sur la « restitution scolaire », la restitution acquiert aujourd’hui une dimension quasi anthropologique, en est pour preuve la question de la restitution des biens culturels acquis à l’occasion de la...
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  • Prisca Kergoat et Dominique Maillard (sous la direction de)
    Prisca Kergoat et Dominique Maillard (sous la direction de) Si l’apprenti est sans doute la plus ancienne figure du jeune travailleur et de la jeune travailleuse, l’histoire sociale de ce groupe reste encore en construction. L’importance des enjeux économiques et politiques de l’apprentissage a eu tendance à favoriser des analyses centrées sur les...
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  • Murielle Matus et Claire Vivès (sous la direction)
    Murielle Matus et Claire Vivès (sous la direction)   Alors que l’analyse des conflits du travail a eu tendance, au cours des dernières décennies, à quitter le devant de scène des travaux de sociologie du travail, les fortes mobilisations contre la loi Travail, et le mouvement des « gilets jaunes » invitent non seulement à poursuivre les analyses sur cet...
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  • Manuella Roupnel-Fuentes, Simon Heichette et Dominique Glaymann
    Manuella Roupnel-Fuentes, Simon Heichette et Dominique Glaymann (sous la coordination de) Cet ouvrage interroge les évolutions et le devenir du champ de la formation, en mobilisant la notion « d’injonction à se former » pour rendre compte de la tendance du droit à la formation, cet acquis social datant du début des années 1970, à prendre le...
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  • Florence Legendre et Vincent Grosstephan (sous la direction)
    Florence Legendre et Vincent Grosstephan (sous la direction de) L’ouvrage décrypte les dynamiques professionnelles à l’œuvre dans un secteur d’activité peu connu : la formation des artistes de cirque en école professionnelle. L’enquête européenne menée auprès de 19 écoles professionnelles de cirque, dans 10 pays différents, montre un territoire...
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  • Abdoul-Malik AHMAD
    Abdoul-Malik AHMAD Préface, Michel Peraldi Cet ouvrage prend pour objet les parcours biographiques de femmes comoriennes installées à Marseille et qui s’adonnent à des activités de commerce de valise. Le commerce transnational est articulé avec un temps de travail salarié. La plupart de ces femmes ont un emploi atypique (comme nettoyeuses dans...
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  • Fabien Brugière, Dominique Glaymann et Guillaume Tiffon (sous la direction)
    Fabien Brugière, Dominique Glaymann et Guillaume Tiffon (sous la direction) Injonctions managériales, savoirs professionnels, expertises, dispositifs gestionnaires, statuts d’emploi, luttes sociales, expériences autogestionnaires… Le monde du travail est traversé par diverses formes de pouvoir et de contre-pouvoir, des plus acceptées au plus...
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  • Paul Bouffartigue, Caroline Lanciano-Morandat et Claude Paraponaris (sous la direction)
    Paul Bouffartigue, Caroline Lanciano-Morandat et Claude Paraponaris (sous la direction) Jean-Pierre Poitou (1936-2017), connu surtout pour ses recherches sur les dimensions historiques et sociales de la Conception Assistée par Ordinateur (CAO), était une personnalité forte et singulière, aux engagements multiples : professionnels – en tant que...
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  • Jens Thoemmes
    Jens Thoemmes Les interactions entre les temps et l’autonomie ont jalonné l’évolution du travail. Face aux exigences des modèles de production, qu’elles soient économiques, techniques ou sociales, les travailleurs ont longtemps aspiré à maîtriser leur temps. Pour l’emploi salarié, l’autonomie temporelle a progressé d’une lutte acharnée pour la...
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  • Vanessa di Paola, Dominique Epiphane, Morgane Kuehni, Nadia Lamamra, Stéphanie Moullet (sous la direction)
    Vanessa di Paola, Dominique Epiphane, Morgane Kuehni, Nadia Lamamra, Stéphanie Moullet (sous la direction) Issu des 10ᵉ Rencontres Jeunes et Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée, cet ouvrage explore différentes mobilités sociales à l’aune du genre : comment les rapports sociaux de sexe empreignent/marquent/influencent-ils les mobilités...
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  • Patricia Champy-Remoussenard
    Une mise en mots de l’expérience professionnelle Patricia Champy-Remoussenard Préface Françoise Cros Postface Gérard Fath Le travail humain est d’une grande complexité, et dans la société actuelle, de nombreuses démarches sont entreprises pour mieux le comprendre.
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  • Géraldine Bois et Sabrina Sinigaglia-Amadio (sous la direction)
    Géraldine Bois et Sabrina Sinigaglia-Amadio (sous la direction) Les recherches en sociologie et sciences de l’éducation portent souvent sur les activités des enseignant·es ou des élèves en salle de classe et sur la transmission des savoirs scolaires « fondamentaux », autrement dit sur le cœur du travail opéré par et dans l’institution scolaire.
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  • Richard Wittorski et Maude Hatano-Chalvidan (sous la direction)
    Richard Wittorski et Maude Hatano-Chalvidan (sous la direction) Dans bien des secteurs professionnels, les activités et les métiers de service évoluent d’une part du fait de prescriptions nouvelles émanant des instances publiques et des entreprises, d’autre part en raison des mutations des publics et de leurs attentes. Ce double processus de...
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  • Pierre Jansou, Jean-Claude Marquié, Pierre Richard et Corinne Chabaud
    Pierre Jansou, Jean-Claude Marquié, Pierre Richard et Corinne Chabaud Le Resact-Midi-Pyrénées a fêté ses quarante ans en 2022. Quatre « anciens » du Resact se sont retrouvés avec plaisir et se sont penchés sur l’histoire et la dynamique de cette association, née fin des années 70, mais officiellement fondée en 1982. Ils ont voulu fournir des repères...
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