Henri de France
Ce livre préfacé par le philosophe Stanislas Breton constitue la suite d’une réflexion entamée dans le cadre d’un premier ouvrage, Économie et vie spirituelle, publié chez le même éditeur.
Karen Messing (ouvrage traduit de l’anglais par Danielle Charron)
Ce livre est le fruit des recherches que Karen Messing poursuit depuis plus de vingt ans dans le domaine de la santé au travail. Sa réflexion porte plus particulièrement sur les résistances de la culture scientifique à saisir les aspects « invisibles » du travail souvent effectué par les...
Monique Noulin
Faire évoluer les modes de gestion et d’organisation du travail apparaît comme une nécessité pour les entreprises qui doivent affronter des marchés de plus en plus concurrentiels, des clients de plus en plus exigeants, tant sur la qualité et les coûts que sur les délais.
Henri de France
L’économie politique se présente comme une science, et une science se construit normalement en dehors de tout système de normes spirituellement orienté.
Franco Fraccaroli et Guido Sarchielli
Quel thème pour la psychologie est aussi pertinent que celui du temps ? Comment, en effet, pourrait-elle comme d’ailleurs l’ensemble des Sciences Humaines et leurs applications ne pas prendre en compte l’inscription des conduites de travail qu’elle étudie dans les perspectives temporelles de leur construction et de...
Daniel Faïta et Bruno Maggi
La Méthode d'Auto-Confrontation et la Méthode des Congruences Organisationnelles sont mises en œuvre afin d'analyser des activités d'enseignement et apprentissage dans des classes « difficiles », à partir d'un point de vue considérant ces activités comme un travail.
Valery Nosulenko et Pierre Rabardel
Sergueï Leonidovitch Rubinstein (1889-1960) est, avec Vygotski et Leontiev, un des trois grands théoriciens russes de l’activité. A la différence de ses compatriotes, il est pratiquement inconnu en Occident, faute de traduction de ses écrits en français ou en anglais.
Denis Castra et Françis Valls (Préface de Robert Castel)
Née au début des années 1980, la méthode d’Intervention sur l’Offre et la Demande (IOD) repose sur un constat aussi simple dans sa formulation que rarement mis en œuvre dans toutes ses implications...
Thierry Pillon (coordinateur)
Cet ouvrage est issu d’un colloque organisé par le Centre Pierre Naville de l’Université d’Evry-Val d’Essone, en hommage à Claude Durand. Le colloque a réuni des collègues de diverses générations, des amis et des étudiants.
Bélaïd Aït-Ali et Gérard Lesieur
« Le handicap psychique n’est pas tant la maladie mentale, que ce qui en découle. Les progrès réalisés dans les traitements médicaux, les soins ambulatoires ainsi que le développement des prises en charge psychothérapiques permettent aujourd’hui de stabiliser la maladie psychique, en masquant les symptômes et en...
Bélaïd Aït-Ali et Gérard Lesieur
L'emploi en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées continue de se heurter à un certain nombre d?obstacles, parmi lesquels l'accessibilité au lieu de travail, l'adaptation des postes et de leur environnement, les déficiences présentées par les salariés et leur niveau de formation.
Pierre Desmarez, Caroline Lanciano-Morandat, Sylvie Monchatre, Marcelle Stroobants et François Vatin
Pierre Desmarez, Caroline Lanciano-Morandat, Sylvie Monchatre, Marcelle Stroobants et François Vatin (coordinateurs)
Mateo Alaluf et Pierre Rolle : deux noms qui traversent la sociologie du travail et ne cessent de l'interpeller, deux sociologues qui intriguent par leur pensée audacieuse et impertinente...
Françoise Le Deist (sous la direction de)
Les restructurations font aujourd’hui partie intégrante de la vie et de l’évolution des entreprises. Qu’elles soient qualifiées de « défensives » ou « d’offensives »...
Solutions productives (collectif)
Pour ses 20 ans d’existence, Solutions productives, cabinet français de conseil en ergonomie, a organisé son premier congrès : Je travaille à être heureux !
Laurent Karsenty (sous la coordination)
L’objectif de cet ouvrage collectif est d’apporter un nouvel éclairage sur la réalité du travail, en s’intéressant à l’une de ses composantes majeure et néanmoins peu étudiée jusqu’ici : la confiance.
Jacques Hémon (sous la direction de)
La fin du monde bipolaire il y a un peu plus de vingt ans seulement a généré la naissance et la multiplication de groupements régionaux. Cependant, leurs degrés et leurs domaines d'intégration varient sensiblement d’un continent à l'autre.
Jean-Claude Marquié et Marie-Cécile Amauger-Lattes
Jean-Claude Marquié et Marie-Cécile Amauger-Lattes (coordinateurs)
Pourquoi s’intéresser à la pénibilité ? Le mot est aujourd’hui à la mode et dans toutes les bouches, mais qu’apporte-t-il de plus (ou éventuellement qu’occulte-t-il ?) à côté de tous les autres concepts qui renvoient aux effets défavorables du travail...