Jacques Theureau
exemplaire retour librairie 28 euros
Trois hypothèses, celles de l’enaction, de l’expérience (ou conscience préréflexive) et de l’activité-signe, précisent le programme de recherche empirique « cours d’action » en étude de l’activité humaine relativement au noyau d’idées ...
Laurent Karsenty (sous la coordination de)
Cet ouvrage a son origine dans un questionnement : comment réussir à améliorer les performances d’une entreprise, avec toutes les remises en cause individuelles et collectives que cela peut nécessiter, en cherchant en même temps à développer le bien-être des salariés ?
Marie-Pierre Fornette et Jean-Yves Jollans – Préface de René Amalberti
Marie-Pierre Fornette et Jean-Yves Jollans
(sous la coordination de)
La prise en considération du rôle central du « facteur humain » (FH) dans le maintien de la sécurité et de la performance des grands systèmes sociotechniques à risques (transport, nucléaire, médecine, pétrochimie, énergie…) n’a cessé de se développer depuis les années 1980.
Jean-Christophe Le Coze
Pourquoi alors que depuis trente ans s’est élaborée une recherche dans le domaine de la sécurité industrielle, des accidents continuent à survenir? Doit-on repenser de manière critique l’héritage des approches actuellement disponibles dans le domaine de la sécurité? Comment entrer dans cette problématique en prenant le recul...
Charles Gadea et Stéphane Olivesi
(sous la direction de)
Charles Gadea et Stéphane Olivesi
(sous la direction de)Les métiers de la communication exercent une forte attractivité, dont témoigne le développement d’une offre de formation publique et privée toujours plus abondante. Mais que sait-on d’eux ?
Jean-Francois Thibault
(sous la direction de / Under the direction)
Jean-Francois Thibault
(sous la direction de / Under the direction)Porté par sa forte capacité d’innovation technologique dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense, le groupe Safran prépare l’avenir et développe des produits et services toujours plus performants.
Jean-Francois Thibault
(Under the direction)Confident in its considerable capacity for technical innovation in the elds of aeronautics,aerospace and defense, the Safran group is preparing its future and developing ever more effective products and services.
Sephora Boucenna, Évelyne Charlier,
Anne Perréard-Vité et Richard Wittorski
Sephora Boucenna, Évelyne Charlier, Anne Perréard-Vité et Richard Wittorski
La notion d’accompagnement investit progressivement l’espace conceptuel dans le champ de la formation et du développement professionnel, et cela depuis presque un demi-siècle, pour devenir aujourd’hui un incontournable qui irrite certains ou stimule un éventail de pratiques...
Claire Edey Gamassou & Sophie Prunier-Poulmaire
(sous la direction de)
Claire Edey Gamassou & Sophie Prunier-Poulmaire(sous la direction de)
Préface de Danièle LinhartCe livre est un lien entre générations, entre celles et ceux qui s’efforcent de réfléchir sur le monde du travail et celles et ceux qui s’apprêtent à l’intégrer.
D’après le rapport du Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail présidé par Michel Gollac
Marceline Bodier et Loup Wolff
Ce livre rend enfin accessible à un large public le contenu du rapport établi par le Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail.
Le cours d’action : Économie & Activités
Cet ouvrage vise quatre Objectifs essentiels dans le prolongement du programme de recherche empirique ‘cours d’action’: (1) examiner la place de l’activité humaine dans les économies politiques et les conceptions, implicites ou explicites, de celle-ci qui y prévalent...
Dominique Chouanière(sous la coordination de)
Comment évaluer les interventions complexes qui visent la préservation de la santé ? À partir de thématiques de santé au travail (troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux), les 50 auteurs du Précis proposent une revue des modèles et méthodes d’évaluation des interventions de prévention...
Laurent Karsenty(sous la direction de)
Dans un environnement instable et incertain, exigeant une forte capacité à donner du sens, mobiliser, réagir et s’adapter, les modes d’organisation et de management traditionnels en entreprise ont atteint leurs limites. Plutôt que la défiance, l’autorité et le contrôle comme principes clés, l’entreprise a plus que...
Cet ouvrage propose au lecteur un voyage à travers trois milieux professionnels où d’importantes émotions négatives sont présentes. Le travail de policiers, d’agents funéraires et de soignants est exposé à travers le prisme particulier des émotions au travail. Dans ces métiers, les émotions sont constitutives du travail relationnel au cœur de la relation...
Marion Wolff et Régis Mollard (sous la direction de)
Ce livre est le fruit d’une collaboration entre universitaires et industriels, rythmée par des rencontres régulières au cours des congrès et des workshops « Ergo’IA » (Ergonomie et Informatique Avancée) et par les enseignements du Master d’Ergonomie de l’Université de Paris...
Valérie Boussard, Marie-Anne Dujarier et Ferruccio Ricciardi
(sous la direction de)
Valérie Boussard, Marie-Anne Dujarieret Ferruccio Ricciardi (sous la direction de)
Le management est devenu un fait social majeur : il cerne de plus en plus étroitement l’activité de chacun et s’impose à nos manières de penser, d’agir et de sentir, dans toutes les sphères de nos existences. Mais d’où vient-il ? Comment peut-on comprendre et expliquer...
Marion Del Sol et Franck Héas (sous la direction de)
Marion Del Sol et Franck Héas
Le droit social tend à développer une approche conjointement individuelle et événementielle des problèmes de santé auxquels sont confrontés les salariés. L’illustration la plus significative de ce phénomène ressortit du système de santé-travail dans le cadre duquel la question de l’aptitude du salarié est centrale, pour ne...