Anne-Marie Arborio, Paul Bouffartigue et Annie Lamanthe
sous la direction de Anne-Marie Arborio, Paul Bouffartigue et Annie Lamanthe
Les mondes du travail ont été touchés de plein fouet par la crise financière et économique initiée en 2008, comme par les réponses néolibérales, souvent radicales, qui lui ont été données : accélération de la désindustrialisation, montée du chômage, restructurations...
Gaëtan Flocco, Frédéric Mougeot et Clément Ruffier
Gaëtan Flocco, Frédéric Mougeot et Clément Ruffier
Alors qu’elles ont joué un rôle majeur lors de la naissance de la sociologie du travail et de l’analyse du fordisme, les notions de domination et de résistance semblent de moins en moins utilisées aujourd’hui. Cette tendance est-elle le symptôme d’une transformation des rapports au travail ou, bien...
Dominique Chouanière
(sous la coordination de)
Comment évaluer les interventions complexes qui visent la préservation de la santé ? À partir de thématiques de santé au travail (troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux), les 50 auteurs du Précis proposent une revue des modèles et méthodes d’évaluation des interventions de prévention...
Thierry Berthet et Caroline Vanuls
(sous la direction de)
Thierry Berthet et Caroline Vanuls(sous la direction de)
Près de deux ans après la ratification des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, le temps est venu d’examiner l’évolution des relations professionnelles en France durant trois décennies en croisant les regards de plusieurs disciplines.
Didier Demazière, Joëlle Morrissette et Marc Zune
(sous la direction de)
Didier Demazière, Joëlle Morrissette et Marc Zune(sous la direction de)Ce livre montre en quoi le travail est un espace majeur de socialisation professionnelle.
Fabienne Maillard et Gilles Moreau
(sous la direction de)
Fabienne Maillard et Gilles Moreau(sous la direction de)En 1985 naît un diplôme totalement inédit et pour le moins original : le baccalauréat professionnel.
Laurent Karsenty(sous la direction de)
Dans un environnement instable et incertain, exigeant une forte capacité à donner du sens, mobiliser, réagir et s’adapter, les modes d’organisation et de management traditionnels en entreprise ont atteint leurs limites. Plutôt que la défiance, l’autorité et le contrôle comme principes clés, l’entreprise a plus que...
Cet ouvrage propose au lecteur un voyage à travers trois milieux professionnels où d’importantes émotions négatives sont présentes. Le travail de policiers, d’agents funéraires et de soignants est exposé à travers le prisme particulier des émotions au travail. Dans ces métiers, les émotions sont constitutives du travail relationnel au cœur de la relation...
Julien Pierre et Lilian Pichot(coordinateurs)Que peut-on dire des formes primitives des activités physiques voire sportives dans l’univers du travail depuis son institutionnalisation dès la fin du XIXe siècle ? Quels sont les usages et les enjeux qui ont rythmé l’avènement du sport dans la sphère professionnelle tout au long du XXe siècle ?
Olivier Giraud et Nadège Vezinat (sous la coordination de) Postface de Bénédicte Zimmermann
Dans un contexte où les systèmes de protection sociale européens conditionnaient traditionnellement l’accès à des droits sociaux pleins et entiers à une participation régulière des individus au marché du travail, la question des liens entre marché du travail et...
Tahar-Hakim Benchekroun et Annie Weill-Fassina
(sous la direction de)
Tahar-Hakim Benchekroun et Annie Weill-Fassina(sous la direction de)
Santé, Activité, Travail, trois concepts-clés qui fondent et structurent les combats scientifiques, sociaux et sociétaux pour le travail réel tel qu’il est effectivement accompli et vécu en situation.
Marion Wolff et Régis Mollard (sous la direction de)
Ce livre est le fruit d’une collaboration entre universitaires et industriels, rythmée par des rencontres régulières au cours des congrès et des workshops « Ergo’IA » (Ergonomie et Informatique Avancée) et par les enseignements du Master d’Ergonomie de l’Université de Paris...
Valérie Boussard, Marie-Anne Dujarier et Ferruccio Ricciardi
(sous la direction de)
Valérie Boussard, Marie-Anne Dujarieret Ferruccio Ricciardi (sous la direction de)
Le management est devenu un fait social majeur : il cerne de plus en plus étroitement l’activité de chacun et s’impose à nos manières de penser, d’agir et de sentir, dans toutes les sphères de nos existences. Mais d’où vient-il ? Comment peut-on comprendre et expliquer...
Loïc Lerouge(sous la direction de)
Les petites entreprises et les grandes entreprises sont tenues de mettre en œuvre des politiques et des moyens de prévention adéquats pour lutter contre les atteintes à la santé au travail. Toutefois, la reconnaissance des risques psychosociaux et le même niveau de protection de la santé au travail ne sont pas garantis...
Paul Bouffartigue et Jean Vandewattyne
(sous la direction de)
Le syndicalisme face à la libéralisation et aux mutations des activités postales : Belgique, Bulgarie, Espagne, France et Royaume-Uni
Paul Bouffartigue et Jean Vandewattyne(sous la direction de)
Les activités postales connaissent des transformations majeures, impulsées à la fois par leur ouverture à la concurrence et par la numérisation des...
Yannick Lémonie, Emmanuelle Betton et Régis Ouvrier-Bonnaz
Dans cet ouvrage, les auteurs, membres des équipes du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD) du Conservatoire national des arts et métiers s’efforcent de comprendre comment et dans quelles conditions l’expérience se construit et se développe à partir des activités des...
Annie Drouin (coordinatrice)
Cet ouvrage est une page de notre histoire passée et… inachevée.Les propos à caractère historique sur l’ergonomie francophone se sont fixés pour objectif de la restituer dans le contexte socio-économique des deux derniers siècles et dans le regard porté sur le travail par quelques uns de ses précurseurs, de ses fondateurs et...
Marion Del Sol et Franck Héas (sous la direction de)
Marion Del Sol et Franck Héas
Le droit social tend à développer une approche conjointement individuelle et événementielle des problèmes de santé auxquels sont confrontés les salariés. L’illustration la plus significative de ce phénomène ressortit du système de santé-travail dans le cadre duquel la question de l’aptitude du salarié est centrale, pour ne...