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Réfléchir la compétence - Approches sociologiques, juridiques, économiques d’une pratique gestionnaire

2-906769-97-5

Neuf

Arnaud Dupray, Christophe Guitton et Sylvie Monchatre (sous la direction de)
 
Quels sont les enjeux associés aux dispositifs de gestion des compétences dans les entreprises ? Comment les décrire et les analyser ?

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25,00 € TTC

Quels sont les enjeux associés aux dispositifs de gestion des compétences dans les entreprises ? Comment les décrire et les analyser ? L’ambition de cet ouvrage est d’aller au-delà des justifications les plus couramment avancées sur la nécessité du management par les compétences. La compétence est considérée ici comme un objet de recherche ordinaire, que chaque discipline mobilisée cherche à resituer dans les questionnements qui lui sont propres. Il s’agit plus précisément de "réfléchir la compétence" à la lumière des théories et problématiques respectives de la sociologie, du droit et de l’économie. La compétence, comme la qualification, constitue en effet une catégorie de la pratique qui relève de plusieurs dimensions : les systèmes de relations dans lesquels elle s’inscrit, les règles qu’elle mobilise voire qu’elle participe à faire évoluer, les modes de fixation de la valeur du travail auxquels elle se réfère. Cet ouvrage apporte des grilles de lecture distanciées sur une question faisant l'objet de nombreuses polémiques dans le débat social et suscitant des prises de position enflammées, parfois même au sein de la communauté scientifique.

Avant-propos
Sylvie Monchatre

Introduction générale. La compétence, est-elle un objet ordinaire ?
Arnaud Dupray, Christophe Guitton et Sylvie Monchatre


Première partie – Approches sociologiques de la compétence

Introduction. La compétence, une construction sociale en questions
Sylvie Monchatre et Pierre Rolle
Compétence et ordre social
Françoise Piotet
L'individualisation des relations salariales par la gestion des compétences
Marcelle Stroobants
Gestion des compétences et qualification du travail :
une analyse des politiques de firme
,
Sophie Le Corre
Saisir et utiliser l’activité humaine
Qualité du travail, qualification, compétence

Pierre Rolle
Travail, compétence et espace public
Matthieu de Nanteuil-Miribel


Deuxième partie - Approches juridiques de la compétence

Introduction
Christophe Guitton
Qualification professionnelle et valeur juridique du diplôme
Pascal Caillaud
Gestion des compétences, négociation collective et relations professionnelles
Christophe Guitton
Construction juridique et objectivation de la compétence
Vincent Wauquier
La régulation des relations d’emploi à l’épreuve de la gestion des compétences : une rationalité procédurale ?
Marie-Laure Morin


Troisième partie – Approches économiques de la compétence

Introduction
Hughes Bertrand et Arnaud Dupray
Les conditions d’émergence d’une problématique
Guy Caire et Andrée Kartchevsky
L’évolution des conventions salariales
François Eymard-Duvernay
La démarche compétence comme solution à un problème d’incitation
Le point de vue d’un économiste

François Stankiewicz
La compétence de la firme : quelles perspectives d’analyse ?
William Cavestro

Bibliographie générale

Auteur Arnaud Dupray, Christophe Guitton et Sylvie Monchatre
Hauteur 24 cm
Largeur 17 cm
Poids (g) 510
Année 2003
Nombres de pages 274