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Catégorie regroupant tous les livres

  • Jean-Marie Barbier
    Jean-Marie Barbier Avant-propos, Martine DutoitPostface, Joris Thievenaz Cette « merveilleuse activité humaine », transformation conjointe du monde et du sujet transformant le monde, est au centre du travail intellectuel de Jean-Marie Barbier. Dans ce livre posthume, il fait le lien entre plusieurs expériences et émotions de vie qui ont fondé son...
    18,00 €
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  • Yves Schwartz
    Yves Schwartz L’idée qu’il existe toujours un écart entre le travail prescrit et le travail réel, mise au jour il y a plus de 50 ans, est entrée dans les savoirs reconnus. Il reste à entendre que cet écart caractérise tout agir humain, témoignant de l’existence universelle d’un « usage de soi » dont Yves Schwartz dans ce livre analyse l’émergence dans...
    50,00 €
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  • Patrick Lechaux (sous la direction de), préfacé par Alexandra Bidet et postfacé par Richard Wittorski
    Patrick Lechaux(sous la direction de) Préfacé par Alexandra Bidet et postfacé par Richard Wittorski Cet ouvrage est né du constat d’un certain paradoxe. D’un côté, la notion de professionnalité s’est largement diffusée dans les champs de la recherche et de la formation, devenant une forme de catégorie ordinaire, autant pratique que théorique. Et de...
    35,00 €
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  • Antoine Bonnemain (sous la direction de) - Postface de Pascal Sévérac
    Antoine Bonnemain(sous la direction de) Postface de Pascal Sévérac L’affectivité au travail fait l’objet d’un hygiénisme émotionnel qui confine au « management du bonheur » dans beaucoup d’organisations du travail. Les salariés sont formés à la « gestion » de leurs émotions. Un « conformisme émotionnel » évacue la discussion du travail. En réalité, on...
    26,00 €
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  • Bernard Dugué, Cécile Briec, Louis Galey, Éloïse Galioot, Ludovic Ponge
    Bernard Dugué, Cécile Briec, Louis Galey,  Éloïse Galioot, Ludovic Ponge Préface de François Daniellou Postface de Jean-Marie Pernot Le dialogue social est souvent considéré comme indispensable pour régler, dans le cadre fixé par le Code du travail, les relations entre l’employeur et les salariés. Les échanges et confrontations de points de vue sont...
    30,00 €
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