Françoise Le Deist (sous la direction de)
Les restructurations font aujourd’hui partie intégrante de la vie et de l’évolution des entreprises. Qu’elles soient qualifiées de « défensives » ou « d’offensives »...
Solutions productives (collectif)
Pour ses 20 ans d’existence, Solutions productives, cabinet français de conseil en ergonomie, a organisé son premier congrès : Je travaille à être heureux !
Jacques Hémon (sous la direction de)
La fin du monde bipolaire il y a un peu plus de vingt ans seulement a généré la naissance et la multiplication de groupements régionaux. Cependant, leurs degrés et leurs domaines d'intégration varient sensiblement d’un continent à l'autre.
Jean-Claude Marquié et Marie-Cécile Amauger-Lattes
Jean-Claude Marquié et Marie-Cécile Amauger-Lattes (coordinateurs)
Pourquoi s’intéresser à la pénibilité ? Le mot est aujourd’hui à la mode et dans toutes les bouches, mais qu’apporte-t-il de plus (ou éventuellement qu’occulte-t-il ?) à côté de tous les autres concepts qui renvoient aux effets défavorables du travail...
François Aballéa
Il est habituel d’opposer les logiques professionnelles et les logiques institutionnelles. Les premières réfèrent à la capacité du groupe professionnel à définir d’une façon autonome les règles de l’art du métier et ses références normatives et éthiques ainsi qu’à en assurer le respect.
Bélaïd Aït-Ali
L’ouvrage
Qu’est ce que le handicap ? Quelles sont les principales caractéristiques d’une activité physique ? Que dit la législation concernant le sport et le handicap ?
Claire Thébault et Jens Thoemmes
Ce livre se penche sur le cas d’une usine de production de pâte à papier aux portes des Pyrénées connue sous le nom de La Cellulose à Saint-Gaudens.
Laurent Karsenty (sous la coordination de)
Cet ouvrage a son origine dans un questionnement : comment réussir à améliorer les performances d’une entreprise, avec toutes les remises en cause individuelles et collectives que cela peut nécessiter, en cherchant en même temps à développer le bien-être des salariés ?
Marie Buscatto
On assiste, depuis une vingtaine d’années, à une résurgence de la méthode ethnographique dans l’étude scientifique du travail et des organisations. Ethnologues et sociologues observent le travail « en train de se faire » afin d’enrichir les approches habituelles du travail organisé selon des lignes originales et multiples.
Les ergonomes agissent pour transformer ou concevoir des situations de travail afin qu’elles puissent être compatibles à la fois avec le confort et la santé des travailleurs et avec l’efficacité économique des entreprises. Mais quel est le statut des connaissances qu’ils mettent en œuvre??
Louis Durrive - Préface François Daniellou
Le présent ouvrage veut faire découvrir l’approche ergologique de l’activité humaine. L’être humain grandit et évolue dans une société constituée de normes, mais en même temps il n’est pas exposé passivement aux effets de celles-ci.
Moustafa ZOUINAR, Gérard VALLÉRY
et Marie-Christine LE PORT
Moustafa ZOUINAR, Gérard VALLÉRY et Marie-Christine LE PORT (sous la coordination de)
La thématique des produits et des services occupe une place de plus en plus grande dans les pratiques d'intervention et la recherche en ergonomie.
Marion Del Sol et Franck Héas (sous la direction de)
Marion Del Sol et Franck Héas
Le droit social tend à développer une approche conjointement individuelle et événementielle des problèmes de santé auxquels sont confrontés les salariés. L’illustration la plus significative de ce phénomène ressortit du système de santé-travail dans le cadre duquel la question de l’aptitude du salarié est centrale, pour ne...
Jean-Marc Ramos
Une théorie générale du temps est-elle possible ? La question se pose dès la fin du XIXe siècle, particulièrement en France pour les sciences humaines et sociales. Les études sur l’idée de temps – telle est la formulation de l’époque – qui se développent avec l’apparition de nouveaux domaines de connaissances, vont mettre à mal le modèle...
Marie-Pierre Fornette et Jean-Yves Jollans – Préface de René Amalberti
Marie-Pierre Fornette et Jean-Yves Jollans
(sous la coordination de)
La prise en considération du rôle central du « facteur humain » (FH) dans le maintien de la sécurité et de la performance des grands systèmes sociotechniques à risques (transport, nucléaire, médecine, pétrochimie, énergie…) n’a cessé de se développer depuis les années 1980.
Marie-Anne Dujarier, Corinne Gaudart, Anne Gillet et Pierre Lénel (sous la direction de)
Marie-Anne Dujarier, Corinne Gaudart, Anne Gillet et Pierre Lénel
(sous la direction de)
« À quoi nous sert l’activité pour comprendre le travail contemporain » ? Neuf spécialistes du travail répondent à cette question.
Marie Christol-Souviron, Sylvain Leduc, Annie Drouin et Pascal Etienne
(sous la coordination de)
Marie Christol-Souviron, Sylvain Leduc, Annie Drouin et Pascal Etienne(sous la coordination de)
Cet ouvrage est dédié à Jacques Christol qui a joué un rôle majeur pour notre discipline « l’Ergonomie » et pour notre profession « Ergonome ».
Valérie Ganem, Emmanuelle Lafuma, Constance Perrin-Joly (sous la direction de)
Valérie Ganem, Emmanuelle Lafuma, Constance Perrin-Joly(sous la direction de)La détérioration de la santé mentale et physique des travailleurs, l’augmentation des troubles musculo-squelettiques, les accidents du travail, les arrêts maladies et l’émergence d’autres phénomènes pathologiques liés au travail (dépressions professionnelles réactionnelles,...