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Activité, Travail, Ressources humaines : parle-t-on de la même chose ?

2-915346-18-6

Neuf

François Hubault (coordinateur)
 

Amélioration des conditions de travail, développement des compétences, évaluation de la performance… autant de questions sur lesquelles psychologues, sociologues, économistes, ergonomes et gestionnaires des ressources humaines sont sollicités, et se sollicitent mutuellement.

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23,00 € TTC

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Amélioration des conditions de travail, développement des compétences, évaluation de la performance… autant de questions sur lesquelles psychologues, sociologues, économistes, ergonomes et gestionnaires des ressources humaines sont sollicités, et se sollicitent mutuellement. Les occasions d’interpellation se multiplient : fiabilité, qualité, sécurité, stress, relations de service; les populations concernées aussi : les personnels d’exécution et les cadres, les ingénieurs et les managers, les fonctionnels et les opérationnels… ; et les enjeux montent : l’opérationnalisation de la stratégie, la place du travail dans la création de valeur… Mais dans quelle mesure peut-on dire que les disciplines se retrouvent sur ces questions, et qu’est-ce que les différents praticiens apportent chacun de particulier ? Peut-on parler de complémentarité ou plutôt de dialogues de sourds, voire d’antagonisme ? Telles sont les questions auxquelles cet ouvrage propose des réponses.

Ergonomie et GRH, quelle convergence pour changer la condition du travail ? 
François Hubault

Le droit du travail, facteur et ressource de changement, 
Maître Jean-Michel Bernad

Gestion des âges : un enjeu de convergence des regards sur le travail et l’entreprise, 
Marion Gilles et Sophie Savereux

Harcèlement moral, nouvel objet, sidération ou discernement ? 
Solange Lapeyrière

Promotion de la santé et de la sécurité au travail :
de la demande du GRH à la proposition de l’ergonome, 
Daniel Ramaciotti et Céline Dubey

Quand le bon sens résiste…
La confrontation de modèles à propos de la souffrance au travail lors d’une expertise CHS-CT, 
Christian Revest

Entre production de connaissances et velléités d’intervention :
les très riches heures d’un sociologue clinicien, 
Fabienne Hanique

Transformer le travail. Avec quels modèles du changement ?
Y a-t-il une place pour des passerelles entre l’ergonomie et la sociologie ? 
Tchibara Aletchéredji

Travail, emploi : quelles mesures ? 
Rachel Beaujolin-Bellet

Ambiguïté gestionnaire du terme « activité » et travail du DRH, 
Georges Trépo et Fabien de Geuser

Auteur François Hubault
Hauteur 24 cm
Largeur 17 cm
Poids (g) 250
Année 2005
Durée 124

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